“Si certaines histoires ou dialogues nous enferment dans les problèmes, d’autres nous en libèrent et ouvrent des horizons inédits vers les rivages d’un avenir choisi.”

C’est avec cette vision du monde que nous vous aidons à générer de nouvelles architectures de choix et capacités à réussir dans vos projets.

Si on ne sait pas toujours dire comment ça marche, ce que l’on sait en revanche, c’est qu’il se passe toujours quelque chose … on vous promet que ça va changer, que ça va vibrer par le dialogue !

BYMAÏA accompagne les organisations dans leurs projets de transformation en renforçant la coopération et la qualité des relations. Nous aidons nos clients à mobiliser durablement leurs équipes et à développer leurs capacités à relever ensemble les défis humains et managériaux du changement.

Pour y parvenir, nous concevons et déployons des accompagnements sur-mesure en nous appuyant sur les cinq étapes de la démarche appréciative (appreciative inquiry), les pratiques narratives et approches dialogiques dans les organisations ainsi que les principes et outils d’intelligence collective.

L’appreciative inquiry - attentive à ce qui a de la valeur - apporte méthodologie et lisibilité au processus d’accompagnement. Les dialogues nés des récits partagés et de l’intelligence des personnes - attentifs à ce qui fait sens pour elles et ce qui les relie aux autres - redistribue les cartes de compréhension de votre contexte et renforce votre capacité de mobilisation et d’action.

Nos démarches puisent leur force dans les expériences vécues et les talents de vos équipes, développent leur capacité à dialoguer, engagent et mobilisent leur créativité, contribuent à donner naissance et à façonner de nouvelles réalités, inédites et robustes dans la durée.

Les approches dialogiques, appréciatives et narratives, valorisent l’engagement, la mobilisation et la reconnaissance de celles et ceux qui agissent au quotidien dans et pour votre entreprise.