Frederick WALLART


Portrait : Frederick WALLART

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La culture sécurité au service de la performance

TISPEGO

Après 20 ans de direction opérationnelle dans l’industrie, Frédérick WALLART a fondé la société TISPEGO en 2018 avec l’ambition de rendre l'Industrie plus sûre et plus attractive, et ainsi être un acteur de l'emploi dans les Hauts-de-France.

Il aide les entreprises à développer une culture sécurité performante et pérenne, au service non seulement de la réduction des accidents de travail, mais également de la performance globale de l'entreprise.

Son offre s'articule autour de 3 activités :
- Conseil en culture sécurité et leadership sécurité : via un diagnostic culturel et la construction d’une feuille de route avec l’équipe de direction, Tispego vous accompagne dans la transformation de la culture sécurité.
- Formation : Tispego conçoit et dispense des formations sur mesure pour développer les talents des managers, les aider à développer leur impact sur les équipes et transformer la culture sécurité.
- Coaching de managers et dirigeants, mentorat des responsables HSE

Références clients vérifiées

  • « J’ai fait appel à Frederick pour deux prestations : accompagner le développement de la culture sécurité dans l’entreprise, et coacher la coordinatrice santé/sécurité. Ce que j’apprécie chez Frederick c’est sa fibre industrielle, son sens du concret, ainsi que sa capacité à fédérer les gens et à s’adapter : il ne vient pas avec des « choses toutes faites », mais suscite la construction de notre feuille de route par les managers. Il sait trouver les mots avec les opérationnels comme avec le comité de direction.»

  • « J’ai fait appel à Frederick pour améliorer la culture sécurité de l’entreprise grâce à un outil « magique » qui a été très apprécié par tout le monde. Il s’agit d’un diagnostic dont la restitution a été faite fin février (2020) auprès des membres du codir, du personnel… Nous avons eu un très bon contact avec Frederick. Son expérience, son parcours avant d’être consultant font la différence : il sait de quoi il parle et a déjà appliqué ce qu’il dit ! En plus d’être très pédagogue, il a une démarche originale en matière de culture sécurité et sait s’adapter à son public. Frederick fait preuve d’une grande ouverture d’esprit et sait travailler en synergie avec d’autres prestataires chez nous. »

  • « Frederick a réalisé deux types de prestations pour Vallourec : - Réalisation de formation délégataire en matière de sécurité auprès du Comité de direction des établissements - Accompagnement sur la posture des personnes qui réalisent des audits en interne Frederick est capable d’apporter de la théorie et de la transférer sur des exemples internes très parlant. Le fait de co-construire le support permet de travailler sur la culture d’entreprise avec des exemples précis. L’appropriation par les collaborateurs se fait plus facilement. »